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商業地產二線城市成都最受青睞

編輯:太原科瑞博科技有限公司   字號:
摘要:商業地產二線城市成都最受青睞
科銳國際人力資源有限公司近日發布《2013中國地產人才景氣報告》,地產行業的招聘需求位居各行業之最,商業地產是最受青睞的就職領域。而宜居和發展潛力大的成都,更是成為二三線城市中最受地產業人士青睞的城市。

城市建設升級商業地產最受青睞

本次報告調研覆蓋北、上、廣、深一線城市及蘇州、杭州、南京、成都等熱點二三線城市,共計123家地產企業、761位地產人士受訪。同期,科銳國際曾調研2042家企業的招聘需求,顯示75%的受訪地產企業計劃今年擴招,招聘需求位居行業之最。

盡管中國商業地產“泡沫論”日漸加劇,但卻不能阻擋人才趨向商業地產。報告顯示,34%的受訪者最青睞商業地產,而住宅地產僅獲得26%受訪者青睞。

越來越多的開發商涉足該領域,除了爭相轉型的住宅開發商,傳統零售商也試圖由“房客”變為“房東”,甚至連海底撈、娃哈哈、杉杉等餐飲、消費品企業都已涉足商業地產。

成都宜居環境最吸引地產人才

商業地產蓬勃發展形成旺盛的人才需求,但是,經驗豐富的行業人才嚴重稀缺,企業為爭奪這些人才愿意付出更高成本。從業人員不愿跨城際流動,依然是地產企業招聘時的挑戰。調研顯示,受訪地產人士中,僅有13%的一線城市人才愿到二三線城市工作;反之,僅有17%的二三線城市人才愿去一線城市工作。

其中,最受地產人士歡迎的一線城市是北京,最受歡迎的二三線城市依次是成都、南京、杭州、蘇州、武漢。促使受訪者選擇去一個城市工作的原因,首要是“接近家人”,其次是“職業發展機會”和“更多的就業機會”。而愿意到二三線城市工作的人才,71%的受訪者是因為能“接近家人”,42%的受訪者是為求一個“適宜的居住環境”。

跨城際流動雖是企業招聘時的一個障礙,但不同層級的從業人員,對這種流動的接受度也不同。層級越高的人才,流動意愿越強,因為一線城市機會有限,但人才供給量大,相較之下,二三線城市的發展機會反而更多。
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